Rencontrez Arno et Leonard, les nouveaux membres de notre équipe.
Découvrez leur regard neuf sur l'IA et le low-code.
Découvrez comment ils comptent faire évoluer leur carrière à l'avenir.
Rencontrez Arno et Leonard, les nouveaux membres de notre équipe.
Découvrez leur regard neuf sur l'IA et le low-code.
Découvrez comment ils comptent faire évoluer leur carrière à l'avenir.
Avez-vous déjà rencontré nos nouveaux collègues et jeunes diplômés ? Voici Arno Van Eetvelde et Leonard Van Vlierberghe. Ils viennent tout juste de quitter les bancs de l'université et incarnent parfaitement l'enthousiasme propre aux jeunes talents. Leur potentiel est extrêmement prometteur pour notre équipe, car ils allient les connaissances d'un diplôme d'ingénieur industriel à celles d'un master spécialisé en IA. Faisons connaissance !
Leonard et Arno se sont rencontrés à l'université, où ils ont tous deux obtenu leur licence et leur master en ingénierie industrielle. Pour Leonard, il s'agissait en quelque sorte de suivre les traces de son père, tandis qu'Arno est passionné par la technologie depuis l'enfance. Ils se sont tous deux découvert un intérêt pour un master spécialisé en IA. Ils sont rapidement devenus amis et ont même soumis leur thèse ensemble. Après l'obtention de leur diplôme, Leonard a pris un peu de temps pour réfléchir à ses options, tandis qu'Arno, homme de projet, s'est immédiatement lancé à la recherche d'un emploi dans l'IA.
Après que son oncle lui a conseillé de déposer son CV sur le site web de Cronos, Arno a été orienté vers Coretecs. Lors de son deuxième entretien, il s'est trouvé en train de discuter avec Leonard. Dès qu'Arno a prononcé les mots « start-up » «consultance» et «IA», Leonard a été convaincu que Coretecs était également l'endroit idéal pour lui. Alors, une fois que nous avons proposé à Arno un contrat, il a glissé un mot pour Leonard et, eh bien, le reste appartient à l'histoire !
« J'ai postulé ailleurs aussi, mais l'atmosphère détendue ici m'a vraiment séduit. »
« J'adore le fait de pouvoir trouver ma voie ici et de simplement me plonger dans des défis nouveaux et passionnants. »
Les centres d'intérêt des gars vont au-delà de l'IA, ce qui est une excellente chose car nous avions justement besoin d'aide en low code. Nous cherchions quelqu'un pour nous aider avec Power Platform, ce qu'Arno a pris en charge, et avec Mendix, dont s'occupe actuellement Leo (personne ici ne l'appelle vraiment Leonard). Il s'agit de créer des tableaux de bord et des sites web de manière à ce qu'ils soient connectés en toute sécurité à de grandes bases de données. Power Platform permet également l'automatisation, par exemple. En fait, Leo s'amuse beaucoup.
« Je pense vraiment que la force du low code réside dans sa rapidité et sa sécurité. Il est facile de simplement glisser-déposer au lieu de devoir coder, et Mendix signale les erreurs quand quelque chose ne va pas. »
Ces projets constituent le pont idéal pour travailler avec l'IA et le ML afin d'obtenir de la prévisibilité et de travailler plus intelligemment avec les données concernées.
De plus, Leo et Arno rejoignent l' équipe data et IA actuellement dirigée par Nick (Remouchamps). Ils sont ravis de collaborer, estimant que Nick peut leur apporter davantage d' expérience pratique tandis qu'ils apporteront leurs connaissances théoriques. Par ailleurs, ils développeront des compétences relationnelles, comme la manière de communiquer correctement et efficacement avec les clients. Des choses que l'université ne leur a évidemment pas apprises, mais qu'ils sont impatients d'acquérir maintenant.
Comme vous pouvez probablement le constater, Arno et Leo sont esprits critiques. Ils sont tous deux très conscients des idées actuelles entourant des mots à la mode comme l'IA, l'automatisation, les révolutions industrielles, etc. Leo a fait remarquer qu'il voit beaucoup d'entreprises utiliser ces termes de manière vague, sans vraiment en saisir le sens. Selon lui, tout devrait tourner autour de l'automatisation, en réalité.
De son côté, Arno ajoute qu'il pense qu'à mesure que des outils comme ChatGPT et d'autres outils d'IA deviendront plus robustes et moins mystérieux – moins « boîte noire », si l'on veut – ils gagneront en utilité, et les gens comprendront naturellement pourquoi ils sont pertinents. Pour lui, il ne fait aucun doute que l'efficacité est le premier avantage concret que nous pouvons tirer de l'évolution vers des industries intelligentes.
« Je pense que l'on surestime parfois l'approche de l'Industrie 4.0, tout comme celle de l'IA. Cela semble toujours innovant et séduisant, mais il faut comprendre ce que cela implique réellement et identifier la valeur ajoutée, plutôt que d'espérer une solution miracle. Ce n'est pas ça, l'IA ou l'Industrie 4.0. »
Leo n'est pas inquiet pour les prochaines étapes et est confiant dans sa croissance processus chez Coretecs. Pour l'instant, il se passionne pour Mendix et a hâte d'approfondir ses connaissances. Tant que ses journées sont variées, il est heureux. Arno, quant à lui, rêve d'un projet idéal où il pourrait creuser des questions complexes, pour faire des recherches, tester et développer des solutions utiles grâce à l'IA et au ML.
« J'adorerais me lancer dans la création de petits prototypes. Je suis reconnaissant que Coretecs soit ouvert à cette possibilité, car c'est en partie pourquoi, et comment, je vais apprendre. »
Pour Arno, Coretecs est bien plus qu'un simple pont vers l'IA. C'est aussi une question d' équipe pour lui. Il s'épanouit quand tout le monde est au bureau les mercredis et vendredis, à rire et à passer de bons moments ensemble. C'est une ambiance qu'il a ressentie dès son arrivée et il est ravi qu'elle soit toujours là. Arno confie qu'il ne se sent jamais livré à lui-même. Au contraire, il souligne qu'il est agréable de constater à quel point nous croyons en ses capacités et le poussons à se dépasser. Leo est d'accord :
« C'est vraiment rafraîchissant de constater la mentalité de nos trois fondateurs. Ils nous montrent qu'ils ont une confiance totale en nous et en la manière dont nous utilisons notre temps. Ils ne font pas de micro-management du tout. C'est une mentalité de start-up et un style de gestion qui me conviennent parfaitement. »
Cela fait peu de temps, mais jusqu'à présent, nous adorons le travail qu'ils accomplissent. Ravi de vous compter parmi nous, Arno et Leo !
Apprendre à connaître Arno et Leonard est un vrai plaisir. Leur motivation communicative nous rend enthousiastes pour l'avenir. Vous avez envie de nous contacter et de rejoindre notre équipe vous aussi ? Faites-le nous savoir, nous avons hâte de faire votre connaissance !
.jpg)
